Greeting

代表者メッセージ

私たちは、企業理念として”世界の人をつなぐ会社になる”を掲げています。リファレンスチェックとは、 採用候補者の魅力や業務上の評価、能力、あるいは退職理由などを、本人から提出された職歴に基づいて確認、ヒアリングすること。簡単に言うと、以前の職場の上司や同僚、友人などから、その人への推薦状をもらう制度です。欧米やアジア諸国では、ほとんどの企業が採用に伴いリファレンスチェックを行っており、日本では、特に重要なポジションに就く経営幹部候補に対して実施されることが増えています。日本国内でも、グローバルな人材活用や転職による中途採用の需要増加に伴い、採用市場でのリファレンスチェックへの注目は高まっていますが、実施費用の高さやアレンジする際の手続きの煩雑さなどによりためらいを感じる企業が多いようです。当社サービスでは、小規模の人材採用にも安心してご利用いただける、低価格でわかりやすい仕組みのリファレンスチェックサービスを提供しております。良い人材を獲得し、末長くお付き合いいただくため、御社の採用活動に、ぜひ oxalis リファレンスチェックサービスをご活用ください。

代表者略歴

シリアルアントレプレナー。1991年から2000年までニュージーランド・台湾・イギリスに在住。帰国後、米資系IT企業入社。その後ネットワンシステムズ入社。主に外資金融証券会社担当。2004年に起業。総合インターネットショッピングモールサイトやホームページ作成CMS、SEOサイト、英国向け掲示板、講師派遣サイトなど数多くのコンテンツを企画開発運営。2007年韓国企業とMOU締結後ローンチしたPET素材で出来た名刺注文サイトを国内で運営、同年シンガポール向けショッピングサイトをオープン。2010年には蘇州（中国・江蘇省）でコンテンツ制作会社設立。2015年大阪市主催シリコンバレー人材派遣プログラム参加、帰国後、現在のoxalisを企画、2016年日本国内で初となるオンライン専業のリファレンスチェックサービス oxalisをローンチ。現在に至る。経営の傍ら講師として私立高校 esports学科の教壇に立つ。趣味はトレイルランニング。

特許

オンラインモール取引システム（2007-166944）
人材採用評価システム（2015-189258）

講師・登壇歴

ヒューマンアセスメント研修　講師（2008-2015）
大阪経済法科大学 起業志望者向けコース　講演（2010）
エル・おおさか　プログラム事業成果発表会 ファシリテーター（2013）
Innovation Weekend Osaka 2014　登壇（2014）
GVH OSAKA Startups DemoDay 2015 Spring　登壇（2015）
SVIT at　東京大学 産学連携プラザ　登壇（2015）
大阪府立大学アントレプレナー教育Fledgeシンポジウム　登壇（2016）
デロイト トーマツ ベンチャーサポート　第48回 Morning meet up　登壇（2016）
その他多数の登壇歴あり。

好きな言葉

人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし。急ぐべからず。不自由を常と思えば不足なし。こころに望みおこらば困窮したる時を思い出すべし。堪忍は無事長久の基、いかりは敵と思え。勝つ事ばかり知りて、負くること知らざれば害その身にいたる。おのれを責めて人をせむるな。及ばざるは過ぎたるよりまされり。徳川家康公の遺訓より