リファレンスレター

リファレンスレター

リファレンスレターとは、採用候補者の魅力や業務上の評価、能力、あるいは人柄などを以前の職場の上司や同僚、新卒なら大学教授（最終学歴の先生でも可）、友人などから、採用候補者の評価を記入してもらったレターの事をいいます。その評価が記載されたレターのことをリファレンスレターといます。リファレンスレターの主な内容は、ブロックに分かれており、”冒頭”、”推薦者との関係性などを記載した部分”、”推薦の具体的な理由の箇所”、”要約”、”最後に（記入者の名前等）”となります。欧米やアジア諸国では、ほとんどの企業が採用に伴いリファンレスレターの提出が採用要件になっています。日本でも近年採用時に実施されることが増えています。ライバルに差をつけるためにも、ぜひ「oxalis リファレンスレター取得サービス」をご活用く ださい。

転職活動先でリファレンスレターを要求されて困った。

リファレンスチェックサービス、oxalis（オキザリス）は、法人向けのリファレンスチェックを専業でおこなっている会社です。そのノウハウを活かし、”個人向け”にリファンレスレター取得サービスを開始しました。依頼は簡単。サイトより申し込みをしていただくたけで、後はガイドに沿って手続きを進めるだけです。

自分自身の転職活動のために依頼が申し訳なくて困った。

リファンレスレター取得サービス　oxalis（オキザリス）のオンライン依頼システムを使えば、推薦者への依頼もレターの中身もすべて雛形があり依頼してからも悩むことはありません。また、依頼をする元上司や元同僚にはリファンレスレター取得サービスの雛形を見せてから話した方が話しやすいメリットがあります。

依頼したら元同僚に何を書いたらいいのと聞かれて困った。

元上司や元同僚へはオンライン上で質問に答えていただくたけでリファレンスレターは完成します。前職での勤務態度や性格など履歴書、職務経歴書だけでは分からないほんとうの自分自身を知ってもらうよい機会です。